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Outplacement

Sie stehen vor einer internen Restrukturierung und müssen daher mehrere Mitarbeitende entlassen?

Das Outplacement bietet eine unabhängige, systematische Unterstützung und Beratung von freigesetzten Mitarbeitenden zur Gewährleistung einer sinnvollen Kontinuität der beruflichen Laufbahn. Es verbessert die Wettbewerbsfähigkeit von freigesetzten Mitarbeitenden oder kann Mitarbeitende bei frühzeitiger Pensionierung begleiten.

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Warum ein Outplacement?

  • Fairer Trennungsprozess
  • Professionelle Begleitung für Mitarbeitende
  • Unterstützung im Ablöseprozess und bei der Neuorientierung
  • Steigerung der Bewerbungskompetenz