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Informations sur les séminaires

Afin d’éviter les effets négatifs des éventuels arrêts de travail, vous pouvez mettre en pratique la détection précoce ciblée et l’action systématique d’après la méthode DAA bien avant que les pressions ne poussent vos collaborateurs à demander un arrêt de travail. La formation modulaire et pratique (Basis et Expert) vous permet en quelques étapes d’éviter à l’avance et de façon professionnelle les arrêts de travail.

Quel est l’objectif du séminaire?

Basis:
Sur la base d’exemples de cas donnés, on élabore des approches et des scénarios pouvant être utilisés au sein de l’entreprise à l’aide de la méthode DAA. Les aspects relevant du droit du travail sont inclus dans les scénarios possibles.

Expert:
Vous apprenez à utiliser les connaissances obtenues durant le séminaire Basis sur la base d’un exemple de cas individuel. À l’aide de la méthode DAA, vous élaborez des mesures de communication pour votre exemple de cas et reconnaissez vos limites professionnelles et personnelles. En outre, vous préparez des objectifs et des mesures individuels pouvant être utilisés dans votre entreprise. Les aspects relevant du droit du travail sont inclus dans les scénarios possibles.

Quel est l’intérêt du séminaire?

  • Promotion d’un environnement de travail sain
  • Identification de ses champs d’action et des approches possibles pour éviter les absences courtes
  • Identification des changements chez les collaborateurs affectés, analyse et action correspondante
  • Utilisation ciblée de ses propres ressources et de celles de l’entreprise
  • Minimisation des absences courtes répétées et des arrêts prolongés pour raisons de santé
  • Évitement des coûts liés aux dommages

Quel est le contenu du séminaire?

Basis:

  • Quels sont les signes observables d’un changement chez le collaborateur? Comment réagissez-vous à un changement observé?
  • Comment pouvez-vous aborder le collaborateur en question?
  • Quelles applications sont nécessaires pour économiser les primes?
  • Quel soutien pouvez-vous lui proposer?
  • Quelles limites professionnelles et personnelles vous sont imposées?

Expert:

  • Quels étaient (au sens d’une réflexion critique) les signes observables d’un changement chez les collaborateurs?
  • Comment réagissez-vous à un changement observé chez des collaborateurs?
  • Quelles sont les stratégies pour approcher les collaborateurs?
  • Quel soutien pouvez-vous proposer aux collaborateurs en question?
  • Quelles sont les limites professionnelles et personnelles imposées?
  • Quels scénarios possibles peuvent être appliqués dans l’entreprise dans le cadre des rapports avec les collaborateurs affectés?
  • Quel style de communication préférez-vous avec les collaborateurs affectés?
  • Comment mettez-vous en pratique les stratégies élaborées dans le travail de tous les jours?

Quels sont les groupes cibles visés par le séminaire?

  • Directeurs
  • Responsables RH
  • Supérieurs

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Formateur

Durée et horaires du séminaire:

1 jour Basic, 1 jour Expert de 08:45 à 17:00

Langue du séminaire:
Allemand

Autres langues sur demande.

Lieu

Aviga AG
Quellenstrasse 29
8005 Zurich

Tél: 044 275 56 00

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S’il vous plaît vérifier vos coordonnées et confirmer la
Inscription au séminaire suivant:

Détecter, analyser, agir (DAA)

  • Lieu: À déterminer
  • Temps: de 08:45 à 17:00

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    Après confirmation de votre inscription, vous recevrez un bulletin de versement pour les coûts du séminaire. Le montant doit être payé au plus tard dix jours après la date de facturation ou au plus tard cinq jours avant le début du cours.